Informations et dynamiques de groupe

Nous organisons des actions d’information et de prises de parole à destination des femmes et des hommes, des étudiants au seniors,  sur :

• La mixité hommes-femmes
• La diversité
• L’orientation et la formation initiale
• L’accès à l’emploi
• La charte de la parentalité (vie pro-vie privée)
• Les promotions de carrières- (outre des politiques managériales incitatrices, les femmes doivent également « s’autoriser » à ambitionner des évolutions).
• La formation continue
• La redéfinition de la relation au travail. En 2009, notre relation au travail a considérablement évolué et constitue des enjeux différents par rapport à il y a 25 ans, notamment chez la nouvelle génération, femmes ET hommes. En outre, le rôle et le projet de l’entreprise sont également en mutation.